La politique recrutement GT solutions

Chez GT solutions le recrutement est animé par 3 chargées de recrutement au siège de l’entreprise et 5 chargés de recrutement en filiales.

« Et si demain on vous demandait de recruter votre responsable ou votre futur équipier ? »

Nous parlons de recrutement collaboratif  parce que chaque filiale ou service est impliqué dans le recrutement de ses futurs équipiers / équipières.

GT solutions a choisi ce mode de recrutement parce qu’il favorise l’humain. L’objectif est de mettre en avant le savoir-être des candidats autant que leurs qualités opérationnelles.

Notre volonté est de recruter des équipiers et conducteurs poids lourd qui souhaitent vivre notre projet d’entreprise et s’investir durablement. La capacité d’engagement au sein de l’entreprise est alors un atout considérable.

Pour nous collaborateurs, le recrutement GT solutions collaboratif permet :

Et pour vous candidats, cela implique que :