« A la fin de mes études à la fac de Bordeaux je ne trouvais pas de travail dans ma branche j’ai fait de l’intérim dans le BTP. Je cherchais une formation grutier. Lors de la découverte du métier je n’ai pas aimé, j’avais le vertige.

J’ai trouvé une annonce GT qui proposait de former des élèves au titre professionnel de conducteur de transport de marchandises avec la possibilité d’aboutir sur un contrat de travail par la suite. J’ai postulé… le recrutement s’est déroulé en plusieurs étapes (entretien avec les Ressources Humaines + entretien avec les opérationnels) puis j’ai été retenu pour participer à la promotion 65.

J’ai fait une formation complète (permis C, FIMO, ADR). A l’époque, j’ai également passé mon permis SPL. Puis, pendant 3 mois j’ai fait des tournées frigorifiques. En suivant j’ai été embauché en CDI.

En 2011, le Directeur de la Filiale Sud-Ouest m’a proposé de rejoindre le Responsable Maintenance pour l’aider sur ses tâches quotidiennes. Mes missions ont progressivement évolué. Puis en 2016, le Directeur du service technique de GT solutions m’a proposé de rejoindre son équipe. Je m’occupe aujourd’hui des véhicules neufs pour toutes les filiales.

Au début, mon arrivée chez GT était plutôt un « pourquoi pas ?! » car le titre professionnel me paraissait intéressant. J’ai appris beaucoup. Les équipes, le travail, ont été plus intéressants que je ne l’imaginais. J’ai appris beaucoup. Le sérieux de l’entreprise et son côté humain m’ont donné envie de rester dans l’entreprise et d’évoluer. J’espère continuer mon chemin et peut être connaitre d’autres évolutions. »

« Lorsque je suis arrivé chez GT, je venais d’une entreprise de transport ou j’avais fait de l’inter pendant environ 15 ans. Je suis rentré comme Conducteur polyvalent sur plusieurs sites du Sud-Ouest. On m’a ensuite proposé d’être tuteur pour les élèves de l’école du conducteur. Plus tard j’ai été recruté comme formateur école et formateur région où je faisais des déplacements la moitié du temps pour former les grutiers dans les filiales. En 2015, je suis intervenu de plus en plus dans la filiale Béton service et en fin d’année, la filiale a demandé à ce que je devienne leur formateur préventeur.

Travailler chez GT m’a permis d’évoluer. Ils m’ont fait confiance, m’ont accompagné et formé pour progresser. Une autre entreprise ne m’aurait probablement pas donné cette chance.

Aujourd’hui, j’aime mon travail, que je trouve sans monotonie et il est très enrichissant de rester au contact des conducteurs. J’ai de la satisfaction à les accompagner et les faire progresser. »

« J’ai été recrutée pour réaliser en alternance mon master 1 Ressources Humaines au sein de la filiale GT solutions formation. Ma mission principale initiale était de m’occuper du recrutement des contrats de professionnalisation conducteur Poids Lourd pendant un an. Je n’avais pourtant aucune expérience en recrutement. J’ai été intégrée et formée par une équipe pétillante et humaine qui a écouté mes questions, m’a laissé proposer et a accepté mes erreurs.

Très rapidement, d’autres missions m’ont été proposées : participer à des forums, créer un groupe de travail sur le recrutement mais également former d’autres personnes au recrutement.

J’ai eu l’opportunité, la chance, d’intégrer l’entreprise GT solutions suite à mon alternance et aujourd’hui mes missions, sont, chaque jour, un peu plus enrichissantes »

« J’ai commencé par une période de stage de 3 mois qui m’a permis de découvrir le monde de l’entreprise. Avec le recul que j’ai aujourd’hui, mon alternance d’un an chez GT à la suite de ce stage, m’a donné la chance de faire mes preuves afin d’évoluer dans l’entreprise.

En regardant autour de moi et parmi mes amis diplômés de la même école, je me rends compte que sans cette étape de stage suivi d’alternance, je n’aurais certainement pas aujourd’hui, le poste que j’occupe, ni les compétences que GT m’a permis d’acquérir.

Aujourd’hui je suis de l’autre côté du bureau, je recrute des stagiaires et alternants, avec pour objectif de les faire évoluer comme j’en ai eu la chance ! »

« Mon expérience chez GT solutions a débuté pour mon alternance pendant une période de 10 mois lors de mes études en licence logistique de distribution. Sous la supervision d’un chef de groupe, j’étais assistante d’exploitation auprès de 20 chauffeurs chez un client spécifique ayant le besoin de notre compétence dans la gestion de camions frigorifiques.

Afin d’obtenir mon diplôme, j’ai dû réaliser une expérience à l’étranger. Ce fut l’équipe de Solar Impulse qui m’a accueilli pendant 8 mois dans son service logistique ; cette expérience m’a permis de suivre le premier avion solaire à faire le tour du monde lors de ses premières étapes en passant par 6 pays entre la Suisse et la Chine.

Une fois revenue en France, GT solutions m’a offert une opportunité de réintégrer le groupe en CDD pour faire des remplacements d’été. J’ai débuté ma carrière professionnelle comme assistante d’exploitation où j’ai pu acquérir une vision plus large dans les différents métiers de la filiale. Suite à un départ pour mutation géographique par un ancien collègue, mon premier CDI me fut proposé en qualité de Chef de Groupe en filiale.

Après un peu plus de 2 ans d’expérience, j’ai eu l’occasion de devenir la première Chef de groupe polyvalente. Je peux être amenée à travailler sur tout type de métier mais également dans n’importe quelle filiale au niveau national et ce, pour des remplacements de longue durée ou pour des démarrages de contrats.

Chez GT solutions , on sent l’esprit familial qui favorise les échanges et le partage d’expérience sur l’ensemble de la chaine hiérarchique. Aujourd’hui l’entreprise m’a accompagné dans mon évolution professionnelle qui m’enrichie en compétences alors que je ne suis arrivée que depuis 3 ans. »

« Je suis arrivée à l’école, à Bassens, en janvier 2017. C’était super, les formateurs étaient à l’écoute, ils ont su s’adapter à chacun de nous en prenant en compte les difficultés et facilités de chacun.

En arrivant en filiale, j’ai été suivie par plusieurs tuteurs sur différentes tournées. Ça m’a permis de voir plus de choses et d’apprendre plus vite.

J’ai eu 2 accrochages, j’ai été accompagnée par le formateur préventeur de la filiale qui a fait un suivi, maintenant ça se passe bien.

Il y a un bon contact entre collègues, pas mal d’échanges. On peut toujours compter sur quelqu’un. Les responsables sont humains et à l’écoute.

Il faut faire ses preuves, mais si on fait bien son travail, les « chefs » ne nous étouffent pas, on devient vite autonome.

Aujourd’hui, je suis en CDI, je vais être formée pour devenir tuteur métier frigo pour accompagner les prochains contrats de professionnalisation. Je suis contente, c’est une expérience motivante. Je ne m’attendais pas en arrivant à Bordeaux que ça se passe aussi bien. »