RRH Opérationnel.le H/F

Île-de-France - Tremblay-en-France

Type de contrat : cdi

Date de prise de poste : immédiate
 

Secteur: Transport de marchandises, entreposage, stockage

Vous souhaitez aujourd’hui rejoindre un groupe familial avec un projet d’entreprise ambitieux

GT SOLUTIONS (2000 personnes, 240 M EUR de CA) acteur majeur dans la distribution transport (location de véhicules industriels avec conducteur, commissionnaire et affrètement) poursuit son développement au travers d’une quinzaine de filiales en France.

Le développement de GT Solutions vers de nouvelles branches d’activités visant à proposer une offre globale à ses clients, rend nécessaire l’accompagnement de cette croissance dans le respect des valeurs du Groupe GT.

Le développement de GT Solutions vers de nouvelles branches d’activités visant à proposer une offre globale à ses clients, rend nécessaire l’accompagnement de cette croissance dans le respect des valeurs du Groupe GT.

Nous recherchons un.e Responsable Ressources Humaines Opérationnel.le sur les 6 sites répartis en IDF, Sud Ouest, Rhône Alpes et Grand Est pour 2 missions principales:

1.

– Définir la feuille de route RH en déclinaison de la politique RH groupe sur l’ensemble de ses composantes (recrutement, intégration, formation, mobilité, développement RH, rémunération & avantages sociaux, évaluation, QVT …) ;
– Conseiller, former et accompagner les managers opérationnels au quotidien dans leur activité de pilotage d’équipe et d’optimisation de leur organisation,
– Superviser les grands cycles de développement RH,
– Gérer les sanctions disciplinaires et procédures de sortie,
– Garantir le maintien du bon climat social et d’un dialogue social constructif, animer les instances notamment en accompagnant le Directeur Opérationnel,
– Assurer la gestion de la paie et administration du personnel,
– Assurer le reporting RH/social sur les sujets de son périmètre,
– Accompagner le changement dans le cadre des initiatives actuelles et des projets de transformation.

Pour l’ensemble de ces missions, le/la RRH travaille en coordination avec les services d’expertise RH du siège.

2. Assurer le management fonctionnel et la montée en compétences des Assistantes RH (en charge de l’administration du personnel et de la pré-paie de leurs périmètres) des 8 filiales opérationnelles reparties sur l’ensemble du territoire.

De formation Bac+5 en gestion des ressources humaines et/ou juridique ou Ecole de Commerce,  vous justifiez d’une expérience de 10 années minimum  dont au moins  5 ans en tant que RRH.
Homme / Femme de terrain, vous  intervenez  dans des contextes multi-sites et bénéficiez d’une réelle appétence  à dialoguer avec des interlocuteurs de tout niveau et à créer un climat de confiance avec les équipes.
Une capacité managériale doublée d’une expérience réussie en conduite de projets ainsi qu’un  bonne compréhension des enjeux économiques et financiers seront des atouts indispensables pour cette mission. 

Salaire à négocier selon expérience.
Statut cadre – 169h
CE – 6 RTT
Le poste basé à Tremblay-En-France (93)  est à pourvoir au plus tôt.
Déplacements réguliers à prévoir sur les différents sites et le siège à Bassens

Temps plein

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