Chargé de recrutement (H/F)

Île-de-France - Tremblay-en-France

Type de contrat : cdi

Date de prise de poste : immédiate
 

Secteur: Transport de marchandises, entreposage, stockage

Pour GT solutions, le recrutement de ses équipiers / équipières n’est pas seulement un enjeu d’entreprise, c’est aussi un enjeu humain.

Pour commencer, vous êtes recrutés par vos pairs, puis votre évolution professionnelle se poursuit par la formation continue.
Au travers d’un process de recrutement humain et collaboratif, nous voulons mettre en avant le savoir-être des candidats, leurs qualités opérationnelles, et leur capacité d’engagement au sein de l’entreprise.

Chez GT solutions, on fait confiance à ceux qui font, à ceux qui sont en contact avec le client, et avec la réalité du terrain, afin de prendre les décisions appropriées au quotidien.
Nous recherchons de véritables profils autonomes, responsables, prêts à prendre des initiatives, et qui place la proximité au coeur de la relation avec ses clients.

Notre volonté est de recruter des équipiers qui souhaitent vivre notre projet de transformation d’entreprise et s’y investir durablement.

L’ensemble de nos 2000 collaborateurs se retrouvent autour des valeurs de courage, d’humilité et d’engagement qui constituent le socle de notre entreprise. Notre volonté est de stimuler le développement personnel dans une atmosphère d’innovation.

Vous aimez le changement, l’innovation, l’autonomie, la prise de responsabilité Vous êtes prêt à faire évoluer votre poste, votre mission Rejoignez-nous !

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Tu cherches une société familiale qui te permettra de te projeter dans le futur  

Alors n’hésite plus ! Nous te présentons GT Solutions 

Brève présentation :

Nous sommes la filiale GT Ile-de-France Nord de GT solutions.
Notre métier  La location de véhicules (PL / SPL) et la mise à disposition de personnel roulant auprès de nos clients.
Nous recherchons aujourd’hui, pour l’enjeu de la filiale et le développement de notre activité, un/une chargé(e) de recrutement (F/H)

Directement rattaché(e) au directeur de la filiale, tes défis seront les suivants :

– Rédaction et mise en ligne des annonces en fonction des besoins du moment
– Suivi des processus de recrutement
– Identification des candidats (sourcing sur les jobboards, tri de CV, approche directe sur réseaux sociaux…)
– Réalisation de pré qualifications téléphoniques et conduite des entretiens individuels ou en binôme.
– Rédaction de synthèses d’évaluation des candidats suite aux entretiens
– Sélection et présentation au responsable d’une short-List ciblée de candidats
– Aide à la prise de décision pour finaliser le recrutement
– Suivi des candidats lors de la phase d’intégration dans l’entreprise

Voici ce que nous t’offrons : 

– Un poste en cdi (Nous cherchons à créer des relations sur du long terme avec nos salariés)
– Un ordinateur, un téléphone de travail 

Les + de GT Solutions :

– Participation aux bénéfices
– Management participatif basé sur la confiance mutuelle
– Prime d’intéressement et participation aux bénéfices
– RTT
– Mutuelle d’entreprise
– Une équipe de choc ou le tutoiement est de mise !

Le savoir-être, c’est 50% de ta réussite sur ce poste :

– La capacité à se remettre en question sera primordiale
– L’écoute, la combativité et un état d’esprit positif te permettront de t’épanouir professionnellement !
– La réactivité te sera élémentaire et te facilitera tes futures missions
– Si tu aimes l’humain et le contact tu seras forcément fait(e) pour le poste !

Tu as une première expérience dans le domaine du recrutement, autodidacte et/ou formé(e) au métier, nous recherchons avant tout une personnalité et des compétences. 

Tu veux faire partie de l’aventure 
N’hésite plus à nous rejoindre en postulant !

Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement

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